Was ist die Chancenkarte?
Die Chancenkarte ist ein Aufenthaltstitel, der qualifizierten Fachkräften die Möglichkeit bietet, nach Deutschland einzureisen, um vor Ort nach einer Arbeitsstelle zu suchen. Die Chancenkarte ist Teil eines neuen Punktesystems, das entwickelt wurde, um die Einwanderung von qualifizierten Fachkräften einfacher und flexibler zu gestalten. Sie eignet sich besonders für Personen, die noch keinen konkreten Arbeitsvertrag haben, aber in Deutschland arbeiten möchten.
Voraussetzungen für die Chancenkarte
Um eine Chancenkarte zu erhalten, müssen Bewerber bestimmte Kriterien erfüllen. Die Chancenkarte wird auf Grundlage eines Punktesystems vergeben, das die folgenden Faktoren berücksichtigt:
Qualifikation – Eine berufliche Ausbildung oder ein Hochschulabschluss, der in Deutschland anerkannt wird. Eine abgeschlossene Berufsausbildung bringt 2 Punkte, ein Hochschulabschluss bringt 3 Punkte.
Berufserfahrung – Für Ihre bisherige Berufserfahrung im Zusammenhang mit Ihrer formalen Qualifikation, die Sie nach Ihrem Abschluss gesammelt haben, erhalten Sie Punkte. Können Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren nachweisen, dann bekommen Sie 2 Punkte. Bei mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in den letzten sieben Jahren erhalten Sie 3 Punkte.
Sprachkenntnisse – Deutschkenntnisse sind ein wichtiger Faktor. Grundkenntnisse der deutschen Sprache A2-Niveau werden mit 1 Punkt, B1 mit 2 Punkten sowie B2 und höher mit 3 Punkten bewertet.
Alter: -Junge Bewerber unter 35 Jahren erhalten 2 Punkte. Diejenigen, die zwischen 35 und 40 Jahren alt sind, bekommen 1 Punkt.
Bezug zu Deutschland – Vorherige Aufenthalte in den letzten fünf Jahren für mindestens sechs Monate lang rechtmäßig und ununterbrochen in Deutschland, z. B. durch ein Studium, eine Ausbildung oder familiäre Bindungen, bringen 1 Punkt.
Um eine Chancenkarte zu erhalten, müssen Bewerber insgesamt mindestens 6 Punkte erreichen. Dieses Punktesystem soll sicherstellen, dass qualifizierte Fachkräfte die besten Chancen haben, eine Stelle in Deutschland zu finden. Die genaue Punktezahl, die für die Vergabe der Chancenkarte erforderlich ist, wird jährlich angepasst, um auf die Nachfrage des Arbeitsmarkts zu reagieren.
Beantragung der Chancenkarte
Die Beantragung der Chancenkarte erfolgt in mehreren Schritten:
- Nachweis der Qualifikationen: Bewerber müssen die Anerkennung ihrer beruflichen oder akademischen Qualifikation beantragen. Dies kann über die zuständige Anerkennungsstelle in Deutschland erfolgen.
- Antrag bei der deutschen Auslandsvertretung: Der Antrag für die Chancenkarte muss in der Regel bei der deutschen Botschaft oder dem Konsulat im Heimatland gestellt werden. Der Antragsteller muss Nachweise über Qualifikation, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse vorlegen.
- Einreise und Jobsuche: Nach Erhalt der Chancenkarte können Bewerber nach Deutschland einreisen und für bis zu sechs Monate nach einer Arbeitsstelle suchen.
Vorteile der Chancenkarte
Zeit für die Jobsuche
Die Chancenkarte bietet qualifizierten Fachkräften die Möglichkeit, bis zu 12 Monate in Deutschland zu bleiben, um vor Ort eine Stelle zu suchen.
Flexibilität
Es ist nicht notwendig, bereits vor der Einreise einen Arbeitsvertrag zu haben. Dies bietet Flexibilität, vor Ort Bewerbungsgespräche zu führen und Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
Netzwerkmöglichkeiten
Durch den Aufenthalt in Deutschland können Bewerber direkt vor Ort Netzwerke aufbauen und Kontakte knüpfen, was die Chancen auf eine Anstellung deutlich erhöht.
Gültigkeitsdauer und Verlängerung
Die Aufenthaltsdauer mit der Chancenkarte in Deutschland beträgt genau ein Jahr. In dieser Zeit muss eine geeignete Beschäftigung gefunden werden. Ist dies erfolgreich, kann die Chancenkarte in eine reguläre Aufenthaltserlaubnis zum Arbeiten umgewandelt werden.
Häufig gestellte Fragen zur Chancenkarte
Kann ich mit der Chancenkarte jede Art von Arbeit annehmen?
Nein, mit der Chancenkarte dürfen Sie zunächst nur nach einer qualifizierten Beschäftigung suchen, die Ihrer Ausbildung oder Qualifikation entspricht. Sobald eine entsprechende Anstellung gefunden wurde, muss eine Aufenthaltserlaubnis zum Arbeiten beantragt werden.
Kann ich zur Probe arbeiten?
Solange Sie noch auf der Suche nach einer Erwerbstätigkeit sind, ist es Ihnen erlaubt, eine oder mehrere Nebenbeschäftigungen von insgesamt 20 Stunden je Woche auszuüben. Darüber hinaus können Sie im Rahmen der Arbeitssuche Probebeschäftigungen für jeweils höchstens zwei Wochen je Arbeitgeber aufnehmen. Die Probebeschäftigung muss entweder auf eine qualifizierte Beschäftigung, eine Ausbildung oder auf die Aufnahme einer Qualifizierungsmaßnahme abzielen.
Muss ich Deutsch sprechen, um eine Chancenkarte zu erhalten?
Grundlegende Deutschkenntnisse (mindestens A2-Niveau) sind hilfreich und erhöhen Ihre Chancen, eine Chancenkarte zu erhalten. Für viele Berufe in Deutschland sind Deutschkenntnisse wichtig, um im Arbeitsalltag erfolgreich zu sein.
Was passiert, wenn ich innerhalb der 12 Monate keine Arbeit finde?
Sollte innerhalb der 12 Monate keine Beschäftigung gefunden werden, muss Deutschland verlassen werden. Eine erneute Beantragung ist in der Zukunft möglich, jedoch müssen alle Voraussetzungen erneut erfüllt werden.
Kann ich mit der Chancenkarte auch eine Ausbildung beginnen?
Die Chancenkarte ist primär für die Jobsuche gedacht. Wenn Sie jedoch eine Ausbildungsstelle finden, können Sie einen Antrag auf einen Aufenthaltstitel zum Zweck der Berufsausbildung stellen.
Arbeitgeber, die internationale Fachkräfte anwerben möchten, können ihre Stellenangebote auf Plattformen wie jobsingermany.net veröffentlichen. So wird die Reichweite der Stellenanzeigen erhöht, und qualifizierte Bewerber aus dem Ausland werden gezielt angesprochen.