Chancenkarte zur Jobsuche ist ein Instrument zur Jobsuche in Deutschland, das auf einem Punktesystem basiert.
Es ermöglicht qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten, ohne konkretes Arbeitsplatzangebot nach Deutschland zu kommen, um vor Ort nach Arbeit zu suchen. Bewerber müssen mindestens sechs Punkte erreichen, um die Chancenkarte zu erhalten.
Die Chancenkarte Deutschland ermöglicht ihnen, bis zu einem Jahr in Deutschland nach Arbeit zu suchen. Punkte werden u.a. vergeben für:
* Qualifikation: Hochschulabschluss oder Berufsausbildung
* Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
* Sprachkenntnisse: Deutsch oder Englisch
* Alter: nicht älter als 40 Jahre alt sind
Mehr zum internationalen Recruiting und Chancenkarte Jobs oder im Gesetzestext.